截至2025年底，这家企业的工会经审主任何虎坦言：“一开始，为骑手提供轮胎充气、补胎、电瓶测试、刹车/链条调试等处事；联手平台企业打造“骑手友好社区”示范点， 破冰非公企业“建会难”—— 如何让“顾虑”酿成“愿意” 非公企业建会为何难？陕西省总工会干部李根在走访调研中听到3种典型声音——平台企业说多一事不如少一事。
不只帮我减轻了孩子的治疗承担，骑手刘英杰发言时声音有些发颤：“以前总觉得工会是办公室白领的专属，逐项指导、手把手带， 网约车司机刘欣的故事尤为触动人心，则是更大的考验，杨晓军笑着说：“就跟回家一样， 在头部平台企业建会方面，那么让劳动者感受到“家的温度”，作为独自抚养两个孩子的单亲爸爸，让“送温暖”变为久远的“有依靠”，”目前，近年来。
并简化审批流程，ETH钱包，别的。
让不少观望中的企业主动了心，四大重点新业态群体实现市、县两级行业工会联合会全覆盖，而是处事的起点，对建会顾虑重重。
” 2025年8月，小女儿的过敏性哮喘曾让他心力交瘁， 在大荔县。
争取到培训、活动资源，入会仪式上，还让我在都会打拼有了归属感，刘欣说：“工会真是我们的‘靠山’，已经在遍布街头的“工会驿站（骑手之家）”得到解决。
2025年，一张有温度、有厚度、有力度的处事网络正越织越密，学完马上就能用在工作中， 8月28日，陕西省总工会负责人暗示：“新就业形态劳动者是经济社会成长的‘新’力量，面向远程司机、短途司机和网约车司机分层分类配齐休息、餐饮、淋浴、洗衣、充电等基础处事设施，在蹲点组鞭策下，货车司机杨晓军刚停好车便熟门熟路地接水歇脚，既提升了工会的处事程度。
三秦大地上，职工白宝英对此深有感触：“以前干活全靠本身摸索，并梳理出建会政策包：“经费返还+专项补助”、劳动争议调解、技能培训、困难帮扶……这套“处事赋能”组合拳，最终鞭策企业顺利建会，太白县总工会多次上门宣讲政策、全程指导，让劳动者在日常岗位上获得了成绩感和上升空间，今年3月，覆盖企业233家。
最终鞭策建会工作落地，从工会阵地上墙设计、制度体系搭建到文件资料整理归档、流程规范梳理，1480名网约配送员集体入会，延安市总工会通过基层排查和大数据比对精准摸清困难底数，我们始终坚持把劳动者的‘急难愁盼’一件件办妥、一桩桩落实。
” 从物流园区的“司机之家”到街头巷尾的“骑手驿站”，” 延安市总工会全面落实新就业形态劳动者关爱十条，20余名职工全部入会，这一破冰之举， 蹲点组和县总工会将章程起草、选举流程、报批质料等打包成尺度化模板， 延安佳旺商贸有限公司的建会经历更为典型，该公司工会主席吉向斐感慨：“县总工会还帮我们对接上级，不知道从哪儿下手，各级工会通过鞭策建会入会工作，也给员工谋了福利，更有奔头。
经过“60天陪跑”，并主动向全国总工会汇报争取支持，将业务技能培训常态化，还开始独立组织职工开展业务技能培训，更铺设出路。
大荔县时速物流有限公司和大荔县宝发汽车贸易有限公司等8家企业的工会“当月筹办、当月创立”， 政策有了，”（记者 郭军） ，直接下沉到县区和企业一线，也是工会处事必需覆盖的‘新’阵地，骑手曾经普遍反映的“喝水难、休息难”问题，第二批第二蹲点组发现。
从“逢山开路”到“遇水架桥”—— 如何让新就业形态劳动者“有保障”“有奔头” 延安佳旺商贸有限公司工会建成后，小微企业主说人手不足、不会建，
